Laboral - Rol N° T-12-2020

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Felipe acogió la denuncia por tutela laboral, declarando que la Ilustre Municipalidad de San Felipe vulneró los derechos fundamentales de la demandante al incurrir en acoso laboral, lo que justificó su despido indirecto, condenando al pago de diversas prestaciones.

• Se reconfiguró la relación contractual de "honorarios" a laboral, determinando que existía subordinación y dependencia, al amparo de las funciones efectivamente desempeñadas por la actora en la Municipalidad de San Felipe, desestimando la aplicación del artículo 4º de la Ley 18.883.
• Las funciones desempeñadas por la demandante correspondían a labores administrativas habituales y permanentes de la Oficina de Partes y Archivos, no a las tareas específicas y ocasionales que justifican un contrato a honorarios.
• La demandada no acreditó que las funciones de la actora fueran de carácter específico, puntual o no habitual, ni que se dieran los supuestos para una contratación a honorarios.
• Se acreditó la existencia de acoso laboral, configurado por conductas reiteradas de agresión y hostiga...