Laboral - Rol N° T-17-2019

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales, acoso y discriminación, al no acreditarse indicios suficientes de la conducta lesiva ni perjuicio moral o lucro cesante. Se acogió parcialmente la excepción de caducidad respecto a actos anteriores a abril de 2019.

• El demandante, Nombre, interpuso una demanda de Tutela Laboral contra su empleador, la Ilustre Municipalidad de Longaví, alegando vulneración de derechos fundamentales, discriminación y acoso laboral.
• La demanda también solicitaba la indemnización de perjuicios, incluyendo lucro cesante y daño moral.
• El demandante alegó ser víctima de discriminación y acoso por parte del Alcalde de Longaví, Nombre, desde antes de su nombramiento como Alcalde.
• Se denunciaron actos como expresiones denostatorias en redes sociales, rebaja de remuneraciones, disminución de responsabilidades, exclusión de reuniones, cambios en el organigrama, y la tramitación de un sumario administrativo en su contra.
• El demandante argumentó que estas conductas le causaron afectaciones a su salud fís...