Laboral - Rol N° T-18-2019

Tribunal laboral declara nulidad del despido y despido improcedente, condenando a empleador al pago de cotizaciones previsionales, remuneraciones y diversas indemnizaciones tras no acreditar relación laboral ni pago de obligaciones.

• La demandante, Nombre, interpuso denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, subsidiariamente demanda de despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones contra doña Nombre.
• La relación laboral se inició el 7 de septiembre de 2017, prestando servicios la actora como cocinera bajo vínculo de subordinación y dependencia, sin contrato escrito y sin libro de asistencia.
• Se alega una jornada laboral extensa de lunes a domingo, de 06:00 a 21:00 horas, excediendo las 45 horas semanales, sin días de descanso y sin pago de horas extraordinarias.
• La remuneración mensual líquida pactada era de $600.000, ascendiendo a $746.268 considerando la remuneración imponible y cotizaciones previsiona...