Laboral - Rol N° T-2078-2019
Sentencia: Despido discriminatorio por licencias médicas y validez de finiquito.
Abstracto
La demandante alega despido discriminatorio por uso de licencias médicas. La demandada invoca necesidades de la empresa y un finiquito con reserva limitada. El tribunal analiza la validez del finiquito, la causal de despido y la posible discriminación.
Resumen
- presentó una denuncia por tutela laboral contra JUMBO Supermercados Administradora Limitada, alegando despido discriminatorio por uso de licencias médicas y, subsidiariamente, despido improcedente.
- La actora, empleada por más de 8 años como cajera-vendedora-reponedora, sufrió una lesión de rodilla que requirió cirugía y licencias médicas, seguida de un accidente que ocasionó nuevas licencias.
- La demandada invocó como causal de término de contrato el artículo 161 del Código del Trabajo ('necesidades de la empresa'), fundamentada en cambios de mercado, reducción de ventas y una reestructuración general de la compañía.
- La demandada opuso la excepción de finiquito, argumentando que el acuerdo suscrito y ratificado el 16 de octubre de 2019, con reserva expresa de derecho...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora