Laboral - Rol N° T-45-2020

Análisis de Tutela Laboral y Despido Indirecto por Acoso Laboral

Abstracto

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por acoso laboral y despido indirecto contra municipalidad, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni incumplimiento del empleador.

Resumen

  • Demandante Gema Molina Zuñiga interpuso demanda de tutela laboral y despido indirecto contra la Ilustre Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda.
  • La demandante alegó vulneración de sus derechos fundamentales y acoso laboral por parte de una colega, Betsy Odette Becerra Allende, desde junio de 2019.
  • Los presuntos actos de acoso incluyeron falsas acusaciones, aislamiento, insultos y restricciones arbitrarias, provocando estrés postraumático diagnosticado por profesional.
  • La demandante intentó comunicar la situación a su superior jerárquica, Sandra Elizabeth Olivares Fuentes, sin obtener solución efectiva debido a la licencia médica de la demandante.
  • Se invocaron como fundamento legal la vulneración del derecho a la integridad psíquica (Art. 19 N°1 Const.), el acoso laboral (Art. 485 CT...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora