Laboral - Rol N° T-45-2020
Análisis de Tutela Laboral y Despido Indirecto por Acoso Laboral
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por acoso laboral y despido indirecto contra municipalidad, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni incumplimiento del empleador.
Resumen
- Demandante Gema Molina Zuñiga interpuso demanda de tutela laboral y despido indirecto contra la Ilustre Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda.
- La demandante alegó vulneración de sus derechos fundamentales y acoso laboral por parte de una colega, Betsy Odette Becerra Allende, desde junio de 2019.
- Los presuntos actos de acoso incluyeron falsas acusaciones, aislamiento, insultos y restricciones arbitrarias, provocando estrés postraumático diagnosticado por profesional.
- La demandante intentó comunicar la situación a su superior jerárquica, Sandra Elizabeth Olivares Fuentes, sin obtener solución efectiva debido a la licencia médica de la demandante.
- Se invocaron como fundamento legal la vulneración del derecho a la integridad psíquica (Art. 19 N°1 Const.), el acoso laboral (Art. 485 CT...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora