Laboral - Rol N° T-7-2019

Tribunal laboral rechaza denuncia de tutela por discriminación de orientación sexual contra municipio, al no acreditarse que la desasignación de funciones fuera arbitraria o motivada por prejuicios, sino por razones técnicas y reorganización PADEM.

• El demandante, profesor con 18 años de servicio, interpuso denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y discriminación arbitraria, alegando ser víctima de actos difamatorios y hostigamiento por parte del director y una auxiliar debido a su orientación sexual, lo que culminó en la negación de asignación de horas de clase como represalia.
• La Municipalidad de Quintero, como demandada, negó los actos de discriminación, explicando que el incidente de Facebook de 2016 fue objeto de un sumario administrativo que concluyó sin acreditar dolo ni justificar desvinculación.
• Se acogió parcialmente la excepción de caducidad interpuesta por la demandada, limitando el análisis del tribunal a hechos ocurridos a partir del 1º de marzo de 2019, salvo aquellos con efectos persi...