Laboral - Rol N° T-889-2020

Tribunal laboral declara justificado el despido de una jefa de cajas por falta de probidad al generar y cobrar notas de crédito de forma irregular, rechazando la demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido indebido.

• La demandante, ex jefa de cajas, fue despedida por falta de probidad e incumplimiento grave de contrato, imputándosele la generación y cobro irregular de notas de crédito.
• La demandada alega que la actora generó notas de crédito sin clientes presentes, utilizó datos ficticios, y se apropió indebidamente de dineros, basándose en investigaciones internas, videos y confesión bajo interrogatorio policial.
• La demandante sostiene que fue sometida a interrogatorio policial bajo presión, que sus acciones con las notas de crédito fueron para agilizar procesos y no fraudulentas, y que el despido vulneró sus derechos fundamentales.
• La demandante explica la manipulación de notas de crédito como una modificación manual para agilizar el proceso, y el manejo de efectivo como un depósito en una má...