Laboral - Rol N° I-101-2021
Sentencia: Aplicación Ley 21.227 y modificación unilateral de jornada laboral
Abstracto
Tribunal laboral reduce multa a empresa por modificar jornada de trabajadora, al interpretar restrictivamente Ley 21.227 y considerar error de derecho, aunque confirma infracción.
Resumen
- La disputa se centró en un reclamo de la empresa Inversiones E Inmobiliaria Pezoa y Galmez Ltda. contra la Resolución N° 52 de 01 de marzo de 2021, que confirmó la multa N° 4076/20/39 impuesta por la Inspección Comunal del Trabajo Maipú.
- La multa original fue cursada por la supuesta alteración unilateral y discrecional del horario de trabajo de la empleada , sin el acuerdo de esta.
- La empresa solicitó que la multa se dejara sin efecto o se redujera prudencialmente.
- La defensa de la empresa se basó en que, por ser un servicio esencial durante la pandemia COVID-19, tenía facultad para modificar la jornada bajo el artículo 20 de la Ley 21.227.
- El tribunal actuó bajo un procedimiento monitorio y las partes no lograron acuerdo en la conciliación.
- Se estableció como he...
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