Laboral - Rol N° I-192-2019

Un tribunal laboral anuló una multa impuesta a una empresa por supuesta falta de exhibición de la carta de despido en formato original, al considerar que una copia simple legible fue suficiente para la fiscalización y no existió infracción grave.

• La Administradora Arbal Ltda. interpuso un reclamo contra una multa cursada por el Centro de Conciliación y Mediación de Valparaíso.
• La multa se originó por la supuesta infracción de "No exhibir toda la documentación exigida que deriva de las relaciones de trabajo", específicamente la carta de término de la relación laboral de la trabajadora Nombre.
• La empresa alegó que la carta de despido fue exhibida en copia simple, plenamente legible y firmada por la trabajadora, permitiendo la labor fiscalizadora.
• Se argumentó que las normas invocadas como sancionadas no exigen la exhibición de documentos originales o copias autenticadas, constituyendo una exigencia no prevista en la ley.
• Se invocó la infracción al principio de tipicidad, alegando que la multa se sustenta en una cue...