Laboral - Rol N° I-240-2019

Tribunal laboral analiza multas por pago extemporáneo de asignación de vacaciones y cálculo de horas extras, acogiendo parcialmente el reclamo y rebajando una multa, anulando otras dos.

• La empresa Coca Cola Embonor S.A. interpuso un reclamo judicial contra una resolución de multas de la Inspección Comunal del Trabajo de Viña del Mar, solicitando la anulación o rebaja de tres multas aplicadas por supuestas infracciones al Código del Trabajo y un contrato colectivo vigente.
• La primera multa (30 UTM) se fundamentó en la supuesta extemporaneidad en el pago de la asignación de vacaciones, que la Inspección interpretó debía pagarse antes del inicio del feriado.
• La Empresa argumentó que la cláusula del contrato colectivo establecía que la asignación de vacaciones debía pagarse 'al momento de hacer uso de su feriado legal', lo cual permitía el pago durante el transcurso del feriado, y no necesariamente antes de su inicio.
• El tribunal acogió la interpretación de la empresa...