Laboral - Rol N° I-291-2020
Reclamación de multa: suspensión contrato trabajadora con fuero maternal
Abstracto
Tribunal rechazó reclamo contra multa por suspender contrato de trabajadora con fuero maternal, aplicando Ley N° 21.227 con efecto inmediato pese a inicio previo de suspensión.
Resumen
- Xinergia Laboral Servicios Generales SpA presentó una demanda judicial contra la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia para anular o rebajar una multa de 60 UTM.
- La multa se originó por la Resolución Administrativa N° 3836/20/9 (18 de agosto de 2020), por la supuesta infracción de pactar la suspensión temporal del contrato de trabajo de una empleada con fuero maternal.
- La empresa argumentó que la suspensión, iniciada el 26 de mayo de 2020, fue un acto de autoridad debido a la cuarentena COVID-19, anterior a la entrada en vigencia de la prohibición del artículo 6 Bis de la Ley N° 21.232 (01 de junio de 2020), y que dicha ley no tiene efecto retroactivo.
- La demandante invocó el principio de los derechos adquiridos, sosteniendo que la suspensión era legal al momento de su inic...
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