Laboral - Rol N° I-32-2020

Juzgado laboral anula multas contra empresa por no otorgar trabajo ni pagar remuneraciones. Se determina que la Inspección del Trabajo excedió sus facultades al calificar incumplimientos y no considerar el caso fortuito/fuerza mayor invocado por la empresa ante la pandemia.

• La empresa COMERCIALIZADORA S.A. interpuso reclamo contra Resoluciones de Multa N° 4477/20/7 y N° 4477/20/10 de la Inspección Provincial del Trabajo de Rancagua.
• Las multas fueron cursadas por supuestas infracciones al no otorgar trabajo convenido y no pagar remuneraciones durante la pandemia de COVID-19.
• La empresa alegó que la situación se configuraba como caso fortuito o fuerza mayor, invocando la Ley 21.227 (Ley de Protección al Empleo) y el Dictamen N° 1283-006 de la Dirección del Trabajo.
• Se argumentó que la Inspección del Trabajo excedió sus facultades jurisdiccionales al calificar la situación como incumplimiento contractual, en vez de determinar la existencia de caso fortuito o fuerza mayor.
• La calificación de caso fortuito o fuerza mayor como eximente de responsabilidad...