Laboral - Rol N° M-3370-2020

Tribunal acoge parcialmente demanda por despido indirecto, reconociendo relación laboral desde junio 2019, declarando justificado el despido y la nulidad, ordenando pago de indemnizaciones y remuneraciones hasta convalidación.

• Se acreditó el inicio efectivo de la relación laboral el 1 de junio de 2019, prevaleciendo sobre la fecha del contrato escriturado (1 de diciembre de 2019), mediante la valorización de libros de asistencia y la presunción del artículo 8° del Código del Trabajo.
• La existencia de la relación laboral se presume legalmente y no está supeditada a un contrato escriturado, siendo relevante el permiso de trabajo otorgado a la trabajadora extranjera desde el año 2019.
• Se determinó que el término de la relación laboral se produjo por despido indirecto (auto despido) fundado en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, siendo desestimado el despido disciplinario posterior intentado por el empleador.
• La causal de despido indirecto (art. 160 N°7) se consideró justificada por la fal...