Laboral - Rol N° M-414-2020
Sentencia: Despido injustificado y responsabilidad subsidiaria de empresa principal en subcontratación laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado, declarando carente de causal legal, y condena a empresa principal a pago subsidiario de indemnizaciones laborales adeudadas por contratista en régimen de subcontratación.
Resumen
- La trabajadora interpuso demanda en procedimiento monitorio en contra de su ex empleador PAROT Y CÍA LTDA (en liquidación) y, solidaria o subsidiariamente, en contra de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, por un despido injustificado bajo un régimen de subcontratación.
- La demandada principal (Parot) se allanó parcialmente a la demanda respecto a años de servicio, feriado y mes de aviso previo, pero controvirtió el despido verbal y la procedencia de recargos.
- La demandada solidaria o subsidiaria (Corporación Administrativa del Poder Judicial) reclamó la excepción de prescripción, argumentando la inexistencia de norma que permita establecer continuidad entre distintos contratos y solicitando la prescripción de acciones anteriores al 28 de abril de 2018.
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