Laboral - Rol N° M-8-2021
Sentencia Laboral: Despido Injustificado, Nulidad y Responsabilidad de Empresa Principal
Abstracto
Tribunal declara improcedente despido por necesidades de la empresa y nulo por no pago de cotizaciones, condenando solidariamente al empleador directo y a la empresa principal al pago de indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones adeudadas.
Resumen
- , trabajador con contrato indefinido desde el 5 de noviembre de 2019 para PROPORT LIMITADA como guardia de seguridad en Mall Plaza Mirador Bío Bío, con remuneración mensual de $507.960 y jornada 4x4 de 12 horas diarias.
- El 24 de noviembre de 2020, el actor fue despedido por la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161 del Código del Trabajo), invocando cambios en el mercado laboral y la necesidad de mejorar la competitividad.
- El actor alegó que el despido fue injustificado e improcedente, argumentando que la causal invocada era contradictoria, carecía de fundamento objetivo y que la empresa continuó contratando personal para sus funciones.
- La causal de "necesidades de la empresa" requiere circunstancias objetivas, graves y permanentes (económicas, técnicas ...
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