Laboral - Rol N° O-156-2019
Sentencia laboral: Despido injustificado por presencia de droga, no por influencia.
Abstracto
El tribunal laboral declara injustificado el despido por uso de drogas, al acreditarse solo la presencia de THC y no su influencia en el trabajo, considerando desproporcionada la sanción aplicada y rechazando la excepción de compensación.
Resumen
- La demanda laboral fue interpuesta por en contra de Minera Antucoya, solicitando se declarara injustificado el despido y se condenara al pago de diversas prestaciones e indemnizaciones.
- La causal de despido invocada por la empresa fue el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, relativa al incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, fundado en un incidente operacional y un examen de detección de drogas.
- El incidente operacional ocurrió el 01 de noviembre de 2018, motivando un examen de orina que resultó positivo a THC, y una contra muestra confirmó la presencia del metabolito de marihuana con una concentración de 50 ng/ML.
- La carta de despido, con fecha 15 de noviembre de 2018, fundó la desvinculación en que el trabajador se había presentado a ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora