Laboral - Rol N° O-16-2020

Tribunal autoriza el desafuero maternal y término de contrato de trabajadora por ausencias injustificadas reiteradas, al no contestar demanda ni justificar su inasistencia.

• La demanda interpuesta corresponde a un procedimiento de aplicación general de desafuero maternal, presentada por Comercial Tarragona S.A. en contra de Nombre.
• La trabajadora ingresó a prestar servicios el 19 de diciembre de 2018, desempeñando funciones de Team Operaciones.
• El empleador procedió a desvincular a la trabajadora el 31 de enero de 2019 por vencimiento del plazo del contrato (Artículo 159 N°4 del Código del Trabajo).
• El empleador alega desconocimiento del estado de embarazo de la trabajadora al momento de la desvinculación inicial.
• En abril de 2019, tras ser notificado por la Inspección del Trabajo sobre el embarazo, el empleador accedió a reintegrar a la trabajadora.
• Tras el nacimiento de su hijo el 27 de junio de 2019 y la finalización de su post natal, l...