Laboral - Rol N° O-3784-2020

Trabajador demanda por despido indirecto alegando acoso laboral e incumplimiento contractual. Empleador niega las imputaciones. Tribunal acoge parcialmente la demanda, condenando al pago de feriado legal proporcional.

• Contrato de trabajo inicial: comenzó el 6 de junio de 2013, plazo indefinido, cargo de administrativo contable, con remuneración base de $1.650.000 y gratificación de $107.231.
• El demandante alegó haber sido asignado a funciones distintas a las estipuladas en su contrato (operar maquinaria, conciliar, recepcionista) desde 2018, bajo amenaza de despido.
• El demandante denunció acoso laboral y hostigamiento desde marzo de 2019, incluyendo instalación de cámaras de vigilancia, interferencia de su supervisora en actos laborales y personales, y cuestionamientos constantes.
• A raíz de las condiciones laborales, el demandante sufrió problemas de salud diagnosticados como trastorno mixto de ansiedad y estrés, lo que derivó en licencias médicas.
• El demandante puso término a la relación labo...