Laboral - Rol N° O-4121-2020
Laboral: Despido Injustificado de Asistente Municipal y Aplicación del Código del Trabajo
Abstracto
Un tribunal laboral declaró que la relación entre una asistente municipal y la Ilustre Municipalidad de Maipú fue laboral, no a honorarios, declarando el despido injustificado y ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales.
Resumen
- La demandante, , invocó la existencia de una relación laboral regida por el Código del Trabajo, pese a haber sido contratada bajo la modalidad de contrato a honorarios por la Ilustre Municipalidad de Maipú.
- La actora desempeñó funciones como Asistente del Coordinador de la Dirección de Prevención y Seguridad Ciudadana, consistentes en asistir en la elaboración de estrategias de mejoramiento de procesos, coordinación de seguridad en actividades municipales, apoyo a establecimientos municipales, juntas de vecinos, reuniones y coordinación con organismos públicos y redes comunales.
- La Municipalidad demandada alegó que la contratación se realizó bajo la figura de honorarios para funciones específicas, amparándose en el artículo 4° de la Ley N°18.883, descartando la existen...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora