Laboral - Rol N° O-43-2020

El tribunal declara que la relación entre un "Gestor Vecinal" y la Municipalidad de Coronel, formalizada como contrato a honorarios, era en realidad un contrato de trabajo, ordenando el pago de indemnizaciones por despido injustificado y otras prestaciones.

• La demanda alega que los contratos de honorarios suscritos entre Nombre y la Ilustre Municipalidad de Coronel constituían en realidad contratos de trabajo, aplicando el principio de la supremacía de la realidad.
• El demandante trabajó para la Municipalidad de Coronel como "Gestor Vecinal" desde el 16 de enero de 2017 hasta el 30 de abril de 2020, bajo subordinación y dependencia.
• Se argumenta que las funciones desempeñadas no eran accidentales, específicas, transitorias ni no habituales, como exige el artículo 4 de la Ley N° 18.883 para la validez de los contratos a honorarios en municipalidades.
• La relación se caracterizó por jornadas de trabajo establecidas, sometimiento al poder de mando de superiores, deber de obediencia, y continuidad en el tiempo, elementos típicos de...