Laboral - Rol N° O-4464-2020
Fallo Laboral: Despido Indirecto, Indemnizaciones y Feriado Proporcional
Abstracto
El tribunal rechazó la demanda de despido indirecto por falta de gravedad en los incumplimientos alegados, declarando el término por renuncia del trabajador, y acogió parcialmente la demanda ordenando el pago de feriado proporcional.
Resumen
- Demandante: , Auxiliar Bancario, inició relación laboral el 01/07/2004 con EMPRESAS SIMSA S.A.
- Acción Judicial: El trabajador interpuso demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones alegando incumplimientos graves del empleador.
- Alegatos de Incumplimiento Grave por el Empleador: El demandante fundamentó el despido indirecto en supuestos incumplimientos como no pago de remuneraciones, aguinaldos, cotizaciones previsionales, no entrega de trabajo, no escrituración de modificaciones contractuales y no otorgamiento de feriado anual continuo.
- Remuneración Final del Trabajador: La última remuneración mensual ascendía a $639.319 pesos.
- Causal de Autodespido Invocada: El trabajador invocó la causal del artículo 171 en relación con el N° 7 del artículo 160 del Códig...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora