Laboral - Rol N° O-5975-2020

Tribunal laboral analiza la causal de despido por falta de probidad ante el uso indebido de tarjeta corporativa por parte de una contralora. Se desestima la demanda de despido injustificado, acogiendo parcialmente la demanda reconvencional por gastos no justificados.

• La demandante, doña Nombre, inició su relación laboral el 18 de agosto de 2009, desempeñándose como Contralora y Encargada de Administración.
• La empresa demandada es PRODECSA S.A., representada legalmente por don Nombre.
• El empleador invocó como causal de despido la establecida en el artículo 160, N° 1, letra a) del Código del Trabajo: falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones.
• La demandante alegó que el despido no fue comunicado formalmente con una carta de despido detallada en sus hechos y que se infringió el debido proceso.
• La demandante señaló haber prestado servicios por 12 años sin reproches ni amonestaciones previas, negando la comisión de actos indebidos.
• El empleador sostuvo que la causa del despido fue la falta de probidad de ...