Laboral - Rol N° O-696-2020
Sentencia laboral: Despido indirecto justificado por incumplimiento grave del empleador.
Abstracto
Juzgado laboral acoge demanda por despido indirecto ante incumplimiento grave del empleador al suspender unilateralmente funciones. Condena a la demandada al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo y feriado proporcional, más costas.
Resumen
- El demandante, , presentó demanda laboral por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones contra su ex empleador Transportes Interpolar Limitada.
- La relación laboral comenzó el 06 de enero de 2011, como conductor de camiones, pasando a contrato indefinido.
- El actor alegó despido indirecto el 27 de abril de 2020, tras un accidente el 12 de abril, argumentando que el empleador no le proporcionó trabajo convenido y no pagó remuneraciones de marzo de 2020, constituyendo incumplimiento grave del contrato (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo).
- La demandada Transportes Interpolar Limitada defendió que el actor fue despedido el 23 de abril de 2020 por ausencia injustificada (artículo 160 N°3 del Código del Trabajo), negando incumplimiento y alegando un...
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