Laboral - Rol N° O-7111-2019
Rechazo de demanda por despido indebido de docente por incumplimiento grave.
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de docente despedido por presunto contacto físico inapropiado, confirmando como justificada la causal de incumplimiento grave de obligaciones laborales invocada por el empleador.
Resumen
- La controversia principal del juicio laboral radicó en determinar la justificación del despido del docente , quien demandó por despido indebido y cobro de prestaciones laborales.
- La entidad educacional demandada, Colegio Saint John's Villa Academy, invocó como causal de término del contrato el numeral 7° del Artículo 160 del Código del Trabajo, referente a incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
- El demandante, profesor de inglés, se desempeñó entre el 1 de marzo de 2018 y el 13 de septiembre de 2019, con una remuneración de $1.181.495.
- Los hechos imputados al docente, que fundamentaron la carta de despido, consisten en un presunto contacto físico inapropiado y una solicitud para que una alumna de 7° básico guardara silencio sobre el incidente...
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