Laboral - Rol N° O-7982-2019

El tribunal rechaza la demanda de desafuero maternal interpuesta por la empresa contra una trabajadora, al considerar que no se acreditó fehacientemente la causal invocada, ponderando la protección del fuero maternal.

• La empresa Tafamus Chile SpA interpuso demanda de desafuero maternal contra la trabajadora doña Nombre, invocando como causal el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo por supuestas graves infracciones contractuales.
• La demandante alegó que la trabajadora incumplió sus deberes, usó excesivamente su teléfono celular, actuó de manera agresiva, modificó unilateralmente su horario de trabajo y se negó a recibir amonestaciones.
• La demandada no contestó la demanda en el plazo legal correspondiente.
• El tribunal constató la existencia de una relación laboral de carácter indefinido iniciada el 28 de julio de 2018 y el estado de gravidez de la demandada, lo que le otorgaba fuero maternal.
• La empresa aportó como prueba contratos, liquidaciones de sueldo, registros de asistencia, ...