Laboral - Rol N° O-88-2019
Sentencia: Despido Injustificado, Nulidad y Subcontratación Laboral
Abstracto
Tribunal laboral condena a empleador directo por despido injustificado y nulidad, rechazando responsabilidad de empresa principal al no acreditarse régimen de subcontratación continua.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda laboral por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
- La relación laboral se inició el 18 de octubre de 2016, como Maestro Aluminero bajo contrato indefinido, para la empresa INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN AGUILERA ROA LTDA.
- La remuneración mensual del actor ascendía a $321.875.
- El demandante prestó servicios en régimen de subcontratación para la empresa mandante HOSPITAL REGIONAL DE CONCEPCIÓN DR. GUILLERMO GRANT BENAVENTE.
- La relación laboral terminó el 21 de noviembre de 2018 mediante despido verbal por su jefe, sin carta de aviso formal.
- El demandante alegó la nulidad del despido en virtud del artículo 162, inciso 5º, del Código del Trabajo, por adeudarse cotizaciones previsionales (AFP, FONASA...
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