Laboral - Rol N° T-12-2019

Juzgado rechaza tutela laboral por discriminación sexual contra municipalidad. Se determinó que alegados hostigamientos no se vincularon a la no renovación del contrato, basada en término legal de plazo.

• Demanda de tutela laboral interpuesta por un profesor de Educación Musical contra la Ilustre Municipalidad de Peñaflor, alegando vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido.
• El demandante alegó haber sufrido actos de hostigamiento, menoscabo y discriminación por su orientación homosexual, que derivaron en su desvinculación arbitraria.
• El contrato del actor, con renovaciones continuas, finalizaba el 28 de febrero de 2019, y se le informó verbalmente de su no renovación sin fundamento técnico-pedagógico ni entrega de carta o decreto alcaldicio.
• El demandante sostuvo que la verdadera razón de la no renovación fue la desaprobación de su orientación homosexual por parte del director de la escuela.
• Se detallaron actos de hostigamiento como la asignación de menos horas...