Laboral - Rol N° T-186-2020

Trabajador demandó por despido que vulneró sus derechos fundamentales al ser presionado a firmar anexo contractual durante licencia médica. El tribunal acogió la demanda, declarando la discriminación y ordenando el pago de indemnizaciones por falta de aviso, seis remuneraciones y feriado proporcional.

• Un trabajador demandó por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, alegando que la firma de un anexo de contrato fue forzada mediante presión y amenaza durante un periodo de licencia médica, con el fin de evitar la transformación de su contrato a plazo fijo en indefinido y evadir obligaciones laborales relacionadas a su estado de salud.
• El actor alegó que la presión para firmar el anexo, que extendía la vigencia del contrato hasta el 31 de enero de 2020, constituyó vicios del consentimiento (error, dolo y fuerza moral), haciendo nulo dicho anexo y transformando su contrato en indefinido antes de la fecha de término pactada.
• Se invocó el artículo 493 del Código del Trabajo, que exige al empleador explicar los fundamentos de sus medidas cuando existen indicios suf...