Laboral - Rol N° T-202-2020
Sentencia sobre tutela laboral por despido y discriminación por discapacidad
Abstracto
El tribunal desestima la demanda principal de tutela por vulneración de derechos fundamentales y discriminación, pero acoge la demanda subsidiaria por despido improcedente, condenando al banco al pago del recargo legal y la devolución de descuentos indebidos.
Resumen
- Demanda interpuesta por doña contra Banco Santander Chile, invocando vulneración de derechos fundamentales y despido improcedente.
- La actora se desempeñó en el banco desde el 13 de diciembre de 2007 hasta el 28 de octubre de 2020, siendo su remuneración $1.020.588.
- La demandante padece Lupus Eritematoso Sistémico (LES) y Fibromialgia, contando con un Certificado de Discapacidad de grado 'Severa / 50%' por causas físicas y psíquicas, y movilidad reducida.
- Se alegó que el teletrabajo forzado (16 de marzo a 28 de octubre de 2020) se realizó sin las condiciones y equipos de protección personal (EPP) adecuados, generando gastos para la actora.
- La demandante se negó a firmar un anexo de contrato para un puesto de 'Contact Center' por considerarlo de sobrecarga laboral y...
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