Laboral - Rol N° T-29-2020
Sentencia: Discriminación laboral por maternidad y despido injustificado
Abstracto
Juzgado condena a colegio por despido discriminatorio de docente embarazada, vulnerando libertad laboral y garantías. Se ordena pago de indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales y diferencias en prestaciones, rechazándose devolución de AFC.
Resumen
- La demandante, , presentó una denuncia por vulneración de derechos fundamentales, alegando discriminación arbitraria y afectación a su libertad de trabajo con ocasión de su despido por parte de la Corporación Colegio Alemán de Elqui.
- La actora ingresó a trabajar el 23 de febrero de 2015, desempeñándose en diversos cargos de creciente responsabilidad, incluyendo Jefa de Departamento, Coordinadora de Enseñanza Media y profesora jefa, hasta asumir funciones académicas equivalentes a Dirección Académica.
- En julio de 2017, la demandante informó su embarazo, y a partir de entonces, según su relato, experimentó un deterioro progresivo en el trato laboral, incluyendo la pérdida de funciones de Jefa de Departamento y un intento de rebaja remuneracional, además de ser reasignada...
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