Laboral - Rol N° T-31-2020

Tribunal declara justificado despido indirecto de trabajadora de Dole Chile S.A. por grave incumplimiento del empleador y acoso laboral, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones por años de servicio, daño moral y vacaciones.

• La trabajadora demandante, con 25 años de servicio en Dole Chile S.A., interpuso demanda por despido indirecto alegando acoso laboral y grave incumplimiento contractual.
• La demandante fundó su autodespido en la causal de acoso laboral (Art. 160 N°1 f) y grave incumplimiento de obligaciones (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo, invocando además vulneración de sus derechos fundamentales.
• Se alegó que el trato de la supervisora directa (Gerenta de Personas) desde mayo de 2018 a agosto de 2019 constituyó maltrato, hostigamiento y vulneración de la integridad psíquica.
• La demandante presentó denuncia interna y médica que resultó en diagnóstico de trastorno ansioso, calificado como enfermedad profesional de origen laboral debido a "liderazgo disfuncional" y condiciones del trabajo.
• La...