Laboral - Rol N° T-331-2020

El tribunal acoge la demanda de tutela laboral y despido injustificado, condenando a la empresa por discriminación por edad, vulneración de la integridad psíquica y despido injustificado, ordenando el pago de diversas indemnizaciones y la devolución de aportes al seguro de cesantía.

• Se acreditó discriminación arbitraria por edad (Art. 2 Código del Trabajo) y vulneración de la integridad psíquica de la demandante, Nombre, con ocasión de su despido.
• El despido, justificado por la demandada como "necesidades de la empresa", fue considerado discriminatorio al no acreditarse la reestructuración ni el supuesto mayor riesgo sanitario de la actora por su edad.
• El tribunal rechazó la excepción de caducidad, al considerar que los actos discriminatorios se extendieron hasta la terminación de la relación laboral.
• La demandante, Asistente Comercial con más de 9 años de servicio, fue sustituida en sus funciones por una colega más joven y con menor experiencia.
• Se condenó a la demandada al pago de indemnización especial (Art. 489 C. Trab.) por $13.366.386, recargo...