Laboral - Rol N° T-4-2021

Tribunal acoge demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, condenando a la demandada al pago de diversas indemnizaciones y remuneraciones adeudadas, además de declarar la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales.

• La demanda interpuesta fue por Tutela Laboral por Vulneración de Derechos Fundamentales con Ocasión del Despido, y subsidiariamente, por nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales, conforme al Código del Trabajo.
• El Tribunal declaró que la demandada incurrió en conductas que constituyeron actos de discriminación en contra de la trabajadora por encontrarse embarazada.
• Las conductas discriminatorias, junto a otras infracciones laborales, motivaron que la trabajadora ejerciera el autodespido o despido indirecto con fecha 23 de diciembre de 2020, fecha en que cesó la relación laboral.
• Se acogió la demanda de nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales, declarando que el despido indirecto no provocará sus efectos hasta que no se convalide el mismo. -...