Laboral - Rol N° T-5-2019
Juzgado de Vicuña: Despido, Tutela y Relación Laboral con Municipalidad
Abstracto
El Juzgado de Letras de Vicuña rechazó demanda por tutela de derechos fundamentales, despido injustificado y nulidad del despido contra la Municipalidad, al no acreditarse acoso laboral ni vulneraciones, acogiendo parcialmente excepción de incompetencia.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda contra la Ilustre Municipalidad de Vicuña, alegando tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, cobro de prestaciones laborales y nulidad del despido.
- El actor argumentó que su vínculo con la Municipalidad, encubierto bajo contratos de contrata y prestación de servicios a honorarios, constituía en realidad una relación laboral regida por el Código del Trabajo, no por el estatuto administrativo.
- Se alegó que el actor sufrió acoso laboral y vulneración de sus derechos fundamentales (integridad psíquica, física y de la honra) debido a conductas de hostigamiento por parte de autoridades municipales.
- El despido ocurrido el 31 de agosto de 2019 fue calificado por el actor como injustificado, lesivo y resultado de las supuest...
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