Laboral - Rol N° T-650-2020

Tribunal laboral acogió parcialmente demanda por despido injustificado contra empleador directo, ordenando pago de recargo legal, y rechazó denuncia por vulneración de derechos fundamentales y demanda contra empresa principal, al no acreditarse relación laboral directa.

• Existencia de relación laboral entre el trabajador (Nombre) y su empleador directo (INSSO) desde el 18 de octubre de 2018 hasta el 11 de marzo de 2020, desempeñándose como asesor de prevención de riesgos.
• El trabajador prestó servicios para la empresa principal (Minera Los Pelambres) bajo un régimen de subcontratación entre octubre de 2018 y noviembre de 2019.
• El trabajador alegó que su despido el 11 de marzo de 2020, bajo la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161 Código del Trabajo), fue una represalia por haber presentado múltiples denuncias ante la Inspección del Trabajo, constituyendo una vulneración a la garantía de indemnidad (Art. 485 Código del Trabajo).
• El trabajador denunció condiciones laborales irregulares, falta de asignación de funciones tras licenci...