Laboral - Rol N° T-684-2020

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado y vulneración de derechos, confirmando procedencia de causal de falta de probidad tras condena penal por hurto, desestimando alegaciones de práctica habitual y abuso procesal.

• Hechos del caso: El trabajador Nombre, empleado desde el 09 de octubre de 2009 en Construmart S.A. como asistente de ventas grúa, fue despedido el 12 de marzo de 2020. La causal invocada por el empleador fue la de falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones, conforme al artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo.
• Fundamento de la causal de despido según el empleador: El 10 de marzo de 2020, el trabajador habría sustraído tres puntas de taladro (valor comercial $4.190), ocultándolas entre sus vestimentas, luego las depositó en su vehículo sin pagar, siendo detectado por cámaras de seguridad (CCTV). Tras denuncia a Carabineros, se encontró el producto en el maletero de su automóvil.
• Argumentos del trabajador: El actor negó la acusación de robo, seña...