Laboral - Rol N° T-87-2020

Tribunal laboral rechaza tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido discriminatorio. Acoge demanda subsidiaria de despido injustificado contra Comercial Nahuelbuta Limitada, al no configurar el caso fortuito/fuerza mayor la negativa de la trabajadora a suspender su contrato. Rechaza demanda contra W Foods por falta de legitimación.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado contra Comercial Nahuelbuta Limitada, invocando además la calidad de co-empleadora de W Foods Limitada.
• La relación laboral inició el 10 de abril de 2014, desempeñándose como Operaria Calificada, y finalizó el 22 de mayo de 2020, con una última remuneración de $687.764.
• La demandante alegó que su despido por causal de caso fortuito o fuerza mayor (Artículo 159 N°6 del Código del Trabajo) fue injustificado y discriminatorio, argumentando que la negativa a suscribir un anexo de suspensión de contrato se debió a su afiliación sindical.
• Se invocó la Ley 21.227 para argumentar que la causal de caso fortuito o fuerza mayor no podía ser invocada por efectos...