Laboral - Rol N° T-92-2020

Juzgado rechaza acciones de tutela laboral y despido improcedente, al considerar que el empleador actuó justificadamente en la redistribución de funciones y despido por necesidades de la empresa, sin acreditarse acoso laboral ni discriminación.

• La demandante, Nombre, prestó servicios como Supervisora Post Venta para SERVICIOS POST VENTA OK HOGAR S.A. desde el 02 de enero de 2019 hasta el 01 de junio de 2020.
• La remuneración mensual de la actora ascendía a $732.003, más gratificación legal, asignación de colación y movilización.
• La relación laboral terminó mediante despido por la causal de necesidades de la empresa, invocada en el artículo 161 del Código del Trabajo.
• La demandante suscribió finiquito el 01 de junio de 2020, reservando expresamente su derecho a demandar por falta de aviso previo, causal de despido, vulneración de derechos fundamentales y devolución de gastos.
• La actora interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) y demanda de despido improcedente, alegando acoso l...