Laboral - Rol N° I-244-2020

El tribunal acoge reclamación de empresa contra multa laboral por no otorgar sala cuna, declarando que el empleador cumplió su obligación al contratar el servicio, pese a que la trabajadora renunció a su uso por conveniencia.

• Multa de 102 UTM impuesta a Sociedad Educacional Boston College Huechuraba Ltda. por Inspección Comunal del Trabajo Santiago Norte por presunto incumplimiento de la obligación de otorgar beneficio de sala cuna a trabajadora Nombre, vulnerando artículos 203 y 208 del Código del Trabajo.
• La trabajadora Nombre denunció que la empresa no tenía sala cuna cercana a su domicilio (Maipú), que le hicieron firmar un documento de no uso de forma engañosa, y que no aceptaba la situación, a pesar de tener mellizos y trabajar en Huechuraba.
• La Inspección del Trabajo sancionó a la empresa tras fiscalización, considerando que no se otorgaba el beneficio, basándose en la declaración de no uso de la trabajadora y las dificultades de desplazamiento, otorgando presunción de veracidad a...