Laboral - Rol N° I-5-2020
Juzgado confirma multas laborales por indebida suspensión de contratos
Abstracto
Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multas laborales por no pago de remuneraciones ni otorgar trabajo, desestimando argumento de caso fortuito y aplicación de ley de protección al empleo.
Resumen
- Se interpone reclamo judicial contra resolución de multa emitida por la Jefatura Provincial del Trabajo de Limarí, que cursó dos multas a COMERCIALIZADORA S.A.
- Las multas se originaron por la constatación de no pagar íntegramente remuneraciones de sueldo fijo a trabajadoras en abril de 2020 y no otorgar el trabajo convenido consistente en control probador en tienda durante marzo-mayo de 2020.
- La empresa reclamante argumentó que actuó en virtud del Estado de Catástrofe Constitucional y la pandemia de COVID-19, invocando la Ley N° 21.227 (Ley de Protección al Empleo) y declarando suspensión de contratos por caso fortuito o fuerza mayor.
- Se señaló que las trabajadoras afectadas invocaron el artículo 184 bis del Código del Trabajo por riesgo grave e inminente a su vida y salud debido a...
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