Laboral - Rol N° I-78-2021

Juzgado analiza multa a empresa por no pago de aguinaldo navideño, concluyendo que revisión de contrato no exime de cumplimiento sin acuerdo formal y rechazando alegaciones de nulidad o rebaja.

• La empresa reclamante interpuso acciones de reclamación para dejar sin efecto resoluciones de multa impuestas por la Inspección del Trabajo.
• Las multas se originaron por el presunto incumplimiento de la empresa al no pagar el aguinaldo de navidad conforme a lo estipulado en contratos colectivos vigentes.
• La empresa alegó que los contratos colectivos permitían la revisión del pago del aguinaldo en función de las condiciones económicas, y que su situación financiera no permitía el pago completo.
• La Inspección del Trabajo sancionó a la empresa por no cumplir las estipulaciones del contrato colectivo vigente, aplicando el inciso segundo del artículo 326 del Código del Trabajo.
• El tribunal analizó la alegación de la reclamante sobre que el fiscalizador se extralimitó en sus funciones ...