Laboral - Rol N° M-15-2020
Sentencia de Juicio Monitorio Laboral sobre Despido Indirecto y Pagos
Abstracto
En un juicio monitorio laboral, se acoge parcialmente la demanda por despido indirecto, condenando a la empresa al pago de indemnización sustitutiva, por un año de servicio, recargo legal, cotizaciones y feriado, rechazando otras pretensiones.
Resumen
- Procedimiento: Juicio monitorio laboral iniciado por contra Sociedad Gastronómica Wir Essen SPA.
- Audiencia y Rebeldía: Celebración de audiencia única de conciliación y prueba, donde la parte demandada no compareció, siendo declarada en rebeldía.
- Hechos Controvertidos - Relación Laboral: Determinación de la existencia de una relación laboral entre las partes como hecho controvertido principal.
- Hechos Controvertidos - Características de la Relación: Investigación sobre las características de la relación laboral, incluyendo remuneración, horario y funciones.
- Hechos Controvertidos - Cese Laboral: Análisis de los hechos y circunstancias que rodearon el término de la relación laboral.
- Hechos Controvertidos - Cotizaciones y Feriado: Cuestionamiento sobre el estado de p...
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