Laboral - Rol N° M-27-2020

El 2º Juzgado de Letras de Los Andes declaró improcedente el despido de una trabajadora, condenando a su empleador al pago de indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, feriado legal y proporcional, con intereses y costas, tras un despido infundado.

• La demanda fue interpuesta por Nombre contra Sociedad de Servicios Generales Limitada (empleador directo) y Clínica Río Blanco S.A. (empresa principal, solidaria/subsidiaria) por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales.
• La demandante fue contratada el 1 de enero de 2017 como "Cajera y Asistente Administrativa" en el marco de una subcontratación, con contrato de duración indefinida.
• La remuneración mensual de la actora ascendía a $301.000 (sueldo base), más $72.250 (gratificación) y $15.000 (movilización), totalizando $388.250 para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.
• La relación laboral terminó por decisión unilateral del empleador el 30 de diciembre de 2019, invocando la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161, inciso primero, del Có...