Laboral - Rol N° M-2981-2020

Tribunal acoge demanda por despido verbal injustificado y nulo, declarando procedente indemnizaciones por aviso previo, años de servicio y feriado, además de sanción de nulidad por cotizaciones adeudadas y no pagadas oportunamente.

• El procedimiento monitorio laboral, regulado en los artículos 496 y siguientes del Código del Trabajo, fue aplicado para tramitar la demanda por despido.
• La existencia de la relación laboral, la fecha de ingreso (1 de enero de 2019) y las labores desempeñadas (garzona) fueron hechos pacíficos entre las partes.
• La controversia principal radicó en determinar la existencia de un despido verbal el 28 de septiembre de 2020 y la procedencia de la acción de nulidad por cotizaciones impagas.
• La declaración de un testigo fue fundamental para acreditar la ocurrencia del despido verbal, detallando un argumento por el no pago de remuneraciones y la amenaza de cese de contrato.
• El tribunal acogió la demanda de despido verbal por considerarse acreditado, fijando como fecha de término de la rel...