Laboral - Rol N° M-41-2020

Tribunal declara injustificado despido de trabajadora, condenando a empleador al pago de indemnización sustitutiva, remuneraciones adeudadas y feriado proporcional, pero rechaza cobro de sueldo de septiembre.

• Establecimiento de una relación laboral el 02 de marzo de 2020, bajo un contrato a plazo fijo para desempeñarse como "técnico párvulo", con una remuneración mensual de $360.000 y una jornada de 25 horas semanales.
• Suspensión de la relación contractual en junio de 2020, acogida a la "Ley de protección al empleo".
• Notificación de despido el 31 de agosto de 2020, con fecha efectiva el 30 de septiembre de 2020, invocando como causal el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo ("necesidades de la empresa").
• La carta de despido omitió detallar los hechos que fundaban la causal invocada, limitándose a mencionar una resolución del servicio de salud que obligaba al cierre del establecimiento.
• El empleador demandado fue declarado en rebeldía (en contumacia) durante el proceso j...