Laboral - Rol N° M-454-2021

Tribunal laboral determina que despido fue injustificado al acreditarse ausencia médica con certificado no objetado, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y recargos según lo establecido en el Código del Trabajo.

• El actor fue despedido el 16 de febrero de 2021 por la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, relativa a la ausencia injustificada a las labores.
• El demandante alegó que su ausencia los días 8 y 15 de febrero de 2021 no fue injustificada, ya que la del día 15 se debió a enfermedad, acreditada con certificado médico que el empleador no aceptó.
• La demandada sostuvo que las ausencias del actor los días 8 y 15 de febrero de 2021 fueron sin causa justificada, fundamentando el despido en la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
• Se fijó como único hecho no controvertido si la inasistencia del demandante los días 8 y 15 de febrero de 2021 se encontraba justificada.
• Se establecieron como hechos no controvertidos la fecha de inicio y término de la relación labora...