Laboral - Rol N° M-455-2021
Despido indirecto justificado y nulidad del despido por no pago de cotizaciones
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido, condenando a empleador por incumplimiento grave en pago de cotizaciones previsionales y remuneraciones, además de indemnizaciones legales y feriado proporcional.
Resumen
- Relación laboral iniciada el 2 de octubre de 2017 entre (chofer y peoneta) y TRANSPORTES Y SERVICIOS GY P SPA.
- La remuneración pactada para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo era de $500.000 mensuales.
- El empleador incumplió el pago íntegro de cotizaciones previsionales del trabajador en AFP Modelo, Fonasa y AFC durante los meses de octubre de 2019 a noviembre de 2020.
- Se registraron pagos extemporáneos de cotizaciones previsionales durante los meses de agosto de 2018 a septiembre de 2019.
- El empleador no respetó la jornada laboral del actor, negándole la hora de colación.
- El trabajador intentó solucionar la situación con el empleador, sin obtener respuesta.
- El trabajador declaró el despido indirecto mediante carta certificada con fecha 15 de ener...
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