Laboral - Rol N° M-633-2021

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, nulidad y prestaciones, validando la causal de necesidades de la empresa y acogiendo la reserva de derechos en finiquito, pero sin efecto liberatorio total.

• El trabajador demandó la declaración de despido nulo, indebido o injustificado, el cobro de prestaciones adeudadas (remuneraciones de enero y febrero de 2021) y el pago de cotizaciones previsionales y de salud.
• El trabajador alegó que su despido fue una represalia por su rol como Presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad y por haber denunciado un accidente laboral.
• La empresa invocó la causal de despido contemplada en el artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo: "necesidades de la empresa".
• La demandada interpuso la excepción de finiquito, argumentando que este poseía efecto liberatorio y que la reserva de derechos manifestada por el trabajador era genérica e inoficiosa.
• El Tribunal rechazó la excepción de finiquito, considerando que la reserva de derechos manus...