Laboral - Rol N° M-981-2021

Tribunal laboral rechaza demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones al acoger excepción de finiquito, argumentando que este liberó al empleador del pago del aporte al seguro de cesantía y que la causal de desvinculación estuvo justificada.

• El demandante interpuso demanda laboral por despido improcedente y cobro de prestaciones, solicitando el recargo legal y el aporte del empleador al seguro de cesantía, con reajuste, intereses y costas.
• El demandante señaló que fue despedido el 31 de marzo de 2021 por 'necesidades de la empresa' bajo el artículo 161 del Código del Trabajo, alegando que la carta de despido era vaga e imprecisa y que no correspondía el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía.
• La demandada reconoció la existencia de la relación laboral, su duración, la última remuneración y el término por 'necesidades de la empresa' debido a baja de resultados, disminución de proyectos, contracción económica y pandemia COVID-19. La demandada alegó la excepción de finiquito, indicando que el actor hizo re...