Laboral - Rol N° O-114-2020

Tribunal laboral acoge demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones, declarando grave incumplimiento del empleador en pago de remuneraciones, gratificaciones, semana corrida y cotizaciones, condenando a indemnizaciones y pagos adeudados.

• La acción judicial se interpuso bajo el Procedimiento de Aplicación General por Nulidad del Despido, Despido Indirecto y Cobro de Prestaciones Laborales.
• El demandante, Nombre, inició la relación laboral el 11 de junio de 2019, desempeñándose como VENDEDOR bajo un contrato indefinido.
• El contrato estipulaba un sueldo base de $301.000, gratificación mensual garantizada del 25% de la remuneración (tope 4.75 IMM), y una comisión del 5% sobre las ventas mensuales.
• El demandante invocó la causal de despido indirecto (Art. 171 Código del Trabajo) basándose en incumplimientos graves del empleador (Art. 160 N°7 Código del Trabajo).
• Los incumplimientos alegados incluyen el no pago íntegro de comisiones, la incorrecta imputación de estas en el cálculo de gratificaciones y cotizaci...